نرخ مشارکت اقتصادی زنان در استان مرکزی
لوازم فلزی: مرکزی نرخ مشارکت اقتصادی همچون فاکتورهای کلیدی بازار کار در سطح جهان شمرده می شود و میزان آن می تواند بیان کننده جایگاه اقتصادی هر کشور در سطح بین المللی باشد که برای تدوین سیاست های اشتغال و برنامه ریزی ها از آن بهره می گیرند.
این نرخ که پایین بودن آن دولت ها را به چالش می کشد، به مدلول نسبت جمعیت فعال(شاغل و بیکار) به جمعیت در سن کار است و به متغیرهایی چون جمعیت فعال و جمعیت در سن کار که در دل خود جمعیت غیر فعال را نهفته دارد، وابسته است.
بر اساس تعریف ارائه شده در مرکز آمار ایران، جمعیت فعال اقتصادی تمامی افراد ۱۵ ساله و بیش تر(حداقل سن تعیین شده) هستند که در هفته تقویمی پیش از هفته آمارگیری(هفته مرجع) طبق تعریف کار، در تولیـد کـالا و خدمات ت مشارکت داشتـه(شـاغـل) یا از قابلیت مشـارکت برخـوردار بـوده اند (بیکـار).
جمعیت در سن کار نیز تمامی افرادی هستند که در طول هفته تقویمی پیش از هفته آمارگیری(هفته مرجع)، سن آنان ۱۵ ساله و بیشتر است.
نرخ مشارکت اقتصادی یا نرخ فعالیت نیز عبارت است از نسبت جمعیت فعال(شاغل و بیکار) ۱۵ ساله و بیش تر به جمعیت در سن کار ۱۵ساله و بیشتر ضرب در ۱۰۰.
آنگونه که آمارها می گویند طبق نرخ مشارکت اقتصادی استان مرکزی باوجود ظرفیتهای فراوان کسب وکار و نیروی انسانی، رتبه ۲۸ را در این زمینه از آن خود کرده است و در این بین سهم زنان بسیار پایین بوده و به هیچ وجه با ظرفیتهای آنها چه از نظر کمی و چه کیفی همخوانی ندارد.
نرخ ۳۶.۳ درصدی مشارکت اقتصادی در استان مرکزی
به گفته معاون آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی، نرخ مشارکت اقتصادی در این استان ۳۶.۳ درصد بوده و رتبه ۲۸ را در میان سایر استانهای کشور دارد.
زهرا آخانی در گفت و گو با ایسنا با اعلان اینکه نرخ مشارکت اقتصادی کشور تا انتهای سال گذشته ۴۱.۳ درصد بوده است، بیان کرد: نرخ مشارکت اقتصادی در میان بانوان استان مرکزی ۷.۴ درصد و مردان ۶۵.۵ است در صورتیکه متوسط کشوری این فاکتورها به ترتیب ۱۴.۲ و ۶۸.۴ درصد است. براین اساس رتبه استان مرکزی در میان مردان ۲۵ و زنان ۳۱ است که نشان میدهد نرخ مشارکت اقتصادی در مجموع استان پایین و این نرخ در میان بانوان، خیلی پائین است.
نرخ مشارکت اقتصادی زنان در استانهای صنعتی، پایین تر است
وی درباب دلیلهای پایین بودن نرخ مشارکت اقتصادی بانوان استان، اظهار داشت: بررسی ها نشان میدهد تعدادی از استانها که ساختار اقتصادی آنها مبنی بر کشاورزی و خدمات است، از نرخ مشارکت بالایی در بخش زنان به نسبت استان هایی که ساختار صنعتی دارند، برخوردار می باشند.
آخانی با اشاره به این که برای حدود ۴۵ درصد نیروی انسانی استان مرکزی در بخش صنعت، فرصت شغلی به وجود آمده است، اظهار داشت: این در حالیست که متوسط کشوری ایجاد اشتغال برای نیروی انسانی شاغل در بخش صنعت ۳۳.۷ درصد است که به دلیلهای و عوامل گوناگونی برمی گردد.
وی با اشاره به این که ساختار سختی بر کار در عرصه صنعت حاکم است، اظهار داشت: سخت بودن کار در بخش صنعت باعث شده که جذب بانوان برای اشتغال در آن نا ممکن شود، چونکه زنان قادر به کار در مشاغل سنگین و سخت نیستند و از عهده توان جسمی آنان بر نمی آید. براین اساس، کارفرمایان تمایلی برای جذب بانوانی که حتی از تحصیلات بالایی هم برخوردار می باشند ندارند.
افزایش مشارکت اقتصادی بانوان نیازمند تغییر نگاه
این مقام مسئول در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی، به جذب بانوان در عرصه خدمات اشاره نمود و اظهار داشت: شرایط بکارگیری بانوان در عرصه خدمات بمراتب از سایر بخش ها آسان تر است و توسعه بخش خدماتی در جامعه، سبب بکارگیری جمعیت بیشتری در بخش بانوان خواهد شد.
وی خواهان تغییر نگاه و فرهنگ جامعه نسبت به اشتغال بانوان شد تا بتوان نرخ مشارکت اقتصادی آنها را در جامعه افزایش داد و اضافه کرد: تغییر نوع نگاه و فرهنگ اقشار مختلف جامعه به ویژه بانوان و کارفرمایان، بستر جذب بانوان را در مشاغل مختلف افزایش خواهد داد.
گسترش مشاغل خانگی، یک راهکار
وی در ادامه، گسترش مشاغل خانگی را راه حل دیگری برای افزایش میزان نرخ مشارکت اقتصادی بانوان خانه دار دانست و اظهار داشت: برای بسط مشاغل خانگی باید از تمامی ظرفیت ها در کنار اعطای تسهیلات با نرخ پایین استفاده کرد. کار بازاریابی و عرضه تولیدات خانگی برای زنان خانه دار دشوار است و اگر بتوان بازار عرضه تولیدات را برای مشاغل خانگی فراهم نمود، اساسا مشاغل خانگی رونق یافته و سهم فعالان این عرصه در افزایش میزان مشارکت اقتصادی رشد خواهد داشت. در بعضی کشورهای توسعه یافته تجار و بازرگانان مبادرت به انعقاد قرارداد با تولیدکنندگان مشاغل خانگی کرده و فعالان این بخش بنا به سفارش آنان کالای درخواستی را تولید و روانه بازار مصرف می کنند.
وی بیان کرد: گرچه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تسهیلات با نرخ پایین را به زنان خانه دار اعطا می کند و با این شیوه از مشاغل خانگی حمایت می شود، اما این میزان حمایت کافی نیست و میزان تسهیلات باید بالا رفته و بازار عرضه تولیدات نیز فراهم گردد تا مشاغل خانگی رونق یافته و جای خودرا در مشارکت اقتصادی بانوان تثبیت کرده و افزایش دهد.
آخانی به اقدامات انجام شده در استان اشاره نمود و اظهار داشت: استان مرکزی یک استان صنعتی با قریب به سه هزار واحد صنعتی و تولیدی کوچک و بزرگ است و اگر در این زمینه فرهنگ سازی شود، سبب تقویت اعتماد مدیران صنایع نسبت به بانوان شده و نوع نگاه کارفرمایان نسبت به اشتغال بانوان در فضای تولیدی صنعت تغییر پیدا کرده و میزان حضور آنان بیشتر می شود و در نهایت، نرخ مشارکت اقتصادی به میزان قابل قبولی خواهد رسید.
وی با اعلان اینکه نباید در استان مرکزی که قطب صنعت کشور شمرده می شود، نرخ مشارکت اقتصادی کمتر از میانگین کشوری باشد، اضافه کرد: گسترش مشاغل خانگی با ساختار نظام مند و درست در کنار سیستم های حمایتی دولت از قبیل تسهیلات و مشوق های مالیاتی و بیمه ای سبب افزایش میزان مشارکت اقتصادی خواهد شد.
ایران در قعر جدول مشارکت اقتصادی
وی اظهار داشت: بر طبق آخرین گزارشات منابع بین المللی، ایران با نرخ مشارکت ۱۴.۲، رتبه ۱۸۲ را در میان ۱۸۷ کشور دارد و کشورهای پیش از ما سوریه، یمن، افغانستان، اردن هستند که بر این اساس، ایران تقریباً در رتبه های آخر قرار دارد. در میان مردان نیز ایران رتبه خوبی ندارد و در میان ۱۸۷ کشور رتبه ۹۲ را دارد، این در حالیست که میزان مشارکت خیلی از کشورها در میان مردان و زنان بالاتر است.
وی اظهار داشت: ایجاد مشاغل مختلف و متنوع در سایه آموزش و مهارت محوری می تواند انگیزه کار کردن را در میان نیروی انسانی افزایش دهد. باید لطمه شناسی کرد تا فهمید دلیل پایین بودن میزان مشارکت اقتصادی چیست که از دو حالت خارج نیست یا انگیزه کار کردن وجود ندارد و فرد متقاضی کار نیست یا این که کارفرما تقاضامحور نیست. بنظر می رسد اگر مشاغل گوناگون و متنوعی ایجاد شود و دانش و مهارت نیروی کار افزایش یابد اساسا میزان مشارکت افزایش خواهد یافت.
آخانی با اعلان اینکه نیمی از جمعیت کشور را بانوان می سازند، اظهار داشت: این امکان وجود دارد که پنجره جمعیتی کشور درحال بسته شدن باشد و جامعه به جهت اینکه بتواند اشتغال را حفظ و تثبیت کند و اشتغال پایدار متناسب با نیازهای نیروی کار فراهم گردد، باید سازوکار لازم برای رونق اشتغال بانوان اتخاذ شود تا در آینده برای تامین نیازهای جامعه با کمبود نیروی انسانی مواجه نشویم.
وی با اشاره به کمبود نیروی کار مرد در بعضی شهرهای صنعتی استان مرکزی اظهار داشت: باید به شکلی فرهنگ سازی و شرایط مناسب محیط کار برای اشتغال بانوان ایجاد شود که بتوان با تشویق کارفرمایان از ظرفیت بانوان در فضای صنعتی کارخانجات و واحدهای تولیدی بهره برد.
منبع: metalsaz.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب