دریافتی کارگران در سال آینده باید چقدر باشد؟
یک فعال حوزه کار اعتقاد دارد دریافتی کارگران برای سال آینده نباید کمتر از هفت میلیون تومان باشد هرچند که این میزان هزینه های معیشت آنها را جبران نکند. وی از شورایعالی کار خواست اگر درصدد بهبود وضع معیشت کارگران است، علاوه بر افزایش مزد مبنا در مزایای جانبی مزد هم افزایش قابل قبولی لحاظ کند.
رحمت الله پور موسی در گفتگو با ایسنا، در ارزیابی تعیین رقم سبد معیشت کارگران در نشست اخیر شورایعالی کار، اظهار داشت: معتقدم هزینه سبد معیشت کارگران بیشتر از رقم هشت میلیون و ۹۷۹ هزار تومانی است که اعلام شده و کمتر از ۱۲ میلیون تومان نیست.
وی اضافه کرد: هر سال وقت و زمان زیادی صرف و جلسات گوناگونی برگزار می گردد تا به یک عدد بعنوان رقم سبد معیشت دست پیدا نماییم اما این رقم باز هم هزینه های واقعی سبد معیشت را نشان نمی دهد، هرچند اعضای شورایعالی کار آنرا کارشناسی کرده و به دست آورده باشند.
این فعال کارگری تاکید کرد: واقعی شدن حقوق کارگران زمانی اتفاق می افتاد که در عمل به تعریف خط فقر و هزینه سبد معیشتی که اعلام شده برسیم.
وی ضمن اشاره به ماده ۴۱ قانون کار اظهار داشت: قانون می گوید ملاک و معیار تعیین دستمزد، محاسبه میزان تورم و سبد معیشت است؛ یعنی هزینه سبد معیشتی که حدود ۹ میلیون تومان تعیین شده درنظر بگیریم و نرخ تورم را هم به آن اضافه نماییم، اگر این اتفاق صورت گیرد شاید بتوان اظهار داشت که دستمزد کارگران به حقیقت نزدیک شده است.
به گفته پورموسی، بانک مرکزی نرخ تورم را بیشتر از ۴۴ درصد اعلام نموده است و در تعیین دستمزد سال آینده باید بر طبق نرخ تورم و رقم سبد معیشت پیش برویم.
وی در ادامه درباره مصوبه کمیسیون تلفیق و احتمال افزایش ۶۰ درصدی حداقل حقوق کارگران نیز، اظهار داشت: جمع دریافتی یک کارگر با حداقل مزد دو میلیون و ۶۵۰ هزار تومانی و بن خوار بار و حق مسکن وحق اولاد به چهار میلیون و ۲۰۰ هزار تومان می رسد؛ اگر قرار به افزایش ۶۰ درصدی باشد یعنی باید فقط ۸۰۰ هزار تومان به دریافتی یک کارگر اضافه شود تا به پنج میلیون و ۶۰۰ هزار تومانی که برای کارمندان تصویب شده برسد، در حالیکه این مبلغ با عنایت به وضع معیشت و تورم موجود، کفاف هزینه های زندگی کارگران را نخواهد داد.
به اعتقاد این فعال حوزه کار، جمع دریافتی کارگران برای سال آینده نباید کمتر از هفت میلیون تومان باشد و شورایعالی کار اگر درصدد بهبود وضع معیشت کارگران است، علاوه بر افزایش مزد مبنا باید در سایر مزایای مزد هم افزایش قابل قبولی را لحاظ کند.
وی اظهار داشت: اگر می خواهیم عدالت را مزدی را رعایت نماییم و شرایط را به نفع کارگران تغییر بدهیم، حقوق و دریافتی کمتر از هفت میلیون تومان برای کارگر فایده ای نخواهد داشت؛ هرچند که در صورت توافق روی این مسأله باز هم هزینه های زندگی خانوارهای کارگری تأمین نمی گردد اما کمک می نماید تا شرایط برای کارگران کمی بهتر شود.
منبع: لوازم فلزی
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب